Vous en avez sûrement déjà entendu parler, sans savoir réellement de quoi il s’agit?
Suivez le guide!
Attachez vos ceintures, détendez-vous et préparez-vous à découvrir le secret bien gardé pour faire briller votre équipe comme jamais auparavant 😉
Le co-développement, c’est quoi?
Le co-développement est une méthode d’accompagnement et d’apprentissage collectif regroupant 6 à 8 personnes et un facilitateur. Cette méthode de partage et de coopération a vocation à clarifier des situations professionnelles et à faire émerger des solutions dans un cadre de confidentialité, d’écoute et de « parler vrai ». Comme vous l’aurez compris il se base sur l’intelligence collective pour la résolution de problème.
Comment ça fonctionne ?
Imaginez-vous dans un cercle de confiance, avec vos collègues ou des partenaires de travail, prêts à vous épauler. Chacun expose un problème professionnel qu’il rencontre, et le groupe se met à poser des questions pour explorer différentes perspectives. Ensuite, le groupe aide en brainstormant des idées, des solutions, des pistes de réflexion. C’est un peu comme si vous aviez votre propre équipe de super-héros, mais au lieu de combattre des méchants, vous attaquez les défis du monde professionnel!
Pourquoi c’est génial ?
D’abord, c’est une bouffée d’air frais dans le monde souvent solitaire du travail. Vous réalisez que vous n’êtes pas seul à affronter vos défis, et vous bénéficiez des expériences et des idées de vos collègues. Ensuite, ça développe des compétences relationnelles en or massif. Vous apprenez à écouter, à poser les bonnes questions, et à contribuer de manière constructive à la réussite collective.
Enfin, c’est fun ! Oui, oui, vous avez bien lu. Le codéveloppement peut être sérieux, mais il n’empêche pas de rire un peu, de dédramatiser les situations et de créer un environnement où chacun se sent à l’aise d’être authentique.
Point de vigilance
Il est important de vous mettre en garde: certaines entreprises risquent de vous vendre du codev sans que cela en soit. Une séance d’une durée d’une heure n’est pas du codéveloppement! Il s’agit d’un simple brainstorming accéléré utilisant une pseudo méthode. Attention aux termes qui sont utilisés. J’en reparlerai dans de prochains articles 😉
Le codev professionnel et managérial en 6 points (et en dessin! youpiiii)
HappyConnector a reçu la Certification Professionnelle de l’école de Cecodev de Facilitation en « Codéveloppement Professionnel et Managérial » permettant ainsi de proposer à ses clients des sessions de co-développement de qualité.
